A INCLUSÃO DE PESSOAS PORTADORAS DE DEFICIÊNCIA NAS EMPRESAS

Autores

  • Amaro Finimundi
  • Edileuza Bezerra de Souza Rocha
  • Márcia Alves Mota
  • Waldesir Ferreira da Silva Junior

DOI:

https://doi.org/10.18312/connectionline.v0i3.138

Palavras-chave:

Inclusão, Pne, Organização.

Resumo

Há muitos anos os Portadores de Necessidades Especiais lutam para garantir o seu direito de viver com igualdade dentro da sociedade. Apesar de toda a sua luta, o preconceito e a falta de informação são ainda os seus maiores problemas. Diante disso, a Lei 8.213/91 vem garantir que os mesmos possam estar participando ativamente na sociedade e também no trabalho, ou seja, uma forma que as lideranças mundiais encontraram para garantir a inclusão dessas pessoas nas escolas e no mercado de trabalho, já que é mais do que provado que as deficiências não os tornam incapazes de ter uma vida profissional normal, isto é, se forem colocados com respeito as suas aptidões, podem superar qualquer outro profissional. Assim, essa pesquisa vem demonstrar o potencial que os PNE (Portadores de Necessidades Especiais) possuem e que precisam ser respeitados enquanto cidadãos, precisam conviver em uma
sociedade livre de preconceitose valorizados.

Palavras–Chaves: Inclusão; Pne; Organização.

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Publicado

15-04-2014

Edição

n. 3 (2008)

Seção

Artigos

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Como Citar

A INCLUSÃO DE PESSOAS PORTADORAS DE DEFICIÊNCIA NAS EMPRESAS. (2014). CONNECTION LINE - REVISTA ELETRÔNICA DO UNIVAG, 3. https://doi.org/10.18312/connectionline.v0i3.138