O PAPEL DO PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL: A EVOLUÇÃO DO SABER E DA PRÁTICA DENTRO DA ORGANIZAÇÃO

Autores

  • Danieli Priscilla Queiroz Gurka
  • Maíra Souza Nogueira

DOI:

https://doi.org/10.18312/cadernounivag.v0i12.2181

Resumo

A Psicologia pode ser dividida em diversas especializações, umas voltadas para a evolução dela como ciência e outras voltadas para a aplicação da teoria na prática. A psicologia voltada para o campo organizacional se ocupa tanto do saber psicológico quanto da sua aplicação nas pessoas de uma determinada organização. O presente artigo tem por objetivo apresentar aspectos históricos da Psicologia Organizacional, buscando refletir sobre a evolução do saber e da práxis do Psicólogo neste campo, enfatizando o papel atual deste profissional dentro de uma organização buscando sugestionar elementos que sirvam como norteadores da sua prática. Inicialmente descreveremos o processo histórico da Psicologia Organizacional, em seguida, explanaremos sobre a atuação do Psicólogo dentro de uma organização, alguns materiais e métodos disponíveis para este profissional e uma reflexão acerca da Psicologia Organizacional e os caminhos que ela pode percorrer.

Palavras-Chave: Psicologia organizacional; Materiais psicológicos; Papel da psicologia.

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Publicado

06-12-2022

Como Citar

Gurka, D. P. Q., & Nogueira, M. S. (2022). O PAPEL DO PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL: A EVOLUÇÃO DO SABER E DA PRÁTICA DENTRO DA ORGANIZAÇÃO. Caderno De Publicações Univag, (12). https://doi.org/10.18312/cadernounivag.v0i12.2181

Edição

n. 12 (2022): Caderno de Publicações Univag

Seção

Artigos

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